Le Groupe MCG dispose d’une large palette de modes d’intervention afin de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins de chacun de ses clients.

En fonction des orientations décidées, notre équipe peut donc intervenir de différentes façons :

en amont, au niveau de la stratégie:

Avec du sourcing de CV visant à identifier et qualifier des candidats disposant de compétences spécifiques sur le marché de l'emploi.

en aval, à travers deux activités principales :

Recrutement par approche directe s'appuyant sur des méthodes reconnues et éprouvées en chasse de têtes.

Evaluation de "savoir-être" et de "savoir-faire" avec la mise en oeuvre de tests adaptés à des candidats évoluant dans des environnements complexes (test de personnalité, test psychotechnique, test de compréhension verbale, test technique orienté métier).